调查与分析 素质拓展培训需求
不同拓展培训性质的企业决定其派出学员的不同素质，对体验拓展培训的需求也有不同差异。行远拓展培训在长期的拓展培训中总结出：
1、国企拓展培训是为了建立自然的沟通气氛，打破隔阂，建立有效、深入的沟通；
2、外企的企业文化比较成型，他们的拓展培训需要让员工更多的感悟文化，学习沟通的技巧，用更生动有趣的形式进行团队的建设；
3、政府机构拓展培训多需求观念的转变，了解团队交往的沟通方法；
4、民企拓展培训分两类，有规模、管理有一定基础的，他们多偏重团队的建设中小企业则无特别成型的文化。
5、学院的EMBA拓展培训，转换心态之后，再通过活动让他们自己去认识去改变。
6、在校生拓展培训主要是培养团队协作能力与适当的个人挑战与生存训练